Outplacement et Conseil RH • 11/12/2025 Comment accéder et utiliser l’extranet RH de la SNCF pour optimiser le recrutement digital
Sourcing et Headhunting • 06/08/2026 Recruter un développeur : construire un process d'évaluation qui ne s'effondre pas au troisième entretien Comment recruter un développeur avec un process d’évaluation clair, en 4 étapes utiles, pour réduire la durée des postes ouverts et sécuriser le closing.
Stratégies de Recrutement Digital • 08/08/2026 ATS augmenté par l'IA : les gains mesurés, les angles morts ignorés et la question de conformité qui fâche Découvrez comment un ATS intelligence artificielle transforme le recrutement : gains mesurés, biais algorithmiques, exigences AI Act et RGPD, impact sur l’expérience candidat et checklist de questions à poser à votre éditeur avant de renouveler votre contrat.
Évaluation et Tests de Compétences • 30/07/2026 26% des candidats font confiance à l'IA pour les évaluer : le recrutement tech face au mur de la défiance IA d’évaluation des candidats : comment concilier intelligence artificielle, recrutement tech et expérience candidat sans dégrader la confiance ni la marque employeur.
Sourcing et Headhunting • 26/07/2026 Recruter un ingénieur IA : ce qu'il faut évaluer quand le métier se réécrit tous les six mois Comment recruter un ingénieur IA performant : clarifier le besoin métier, évaluer les vraies compétences, privilégier l’industrialisation, calibrer la séniorité et structurer sourcing et headhunting pour vos projets d’intelligence artificielle.
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 28/07/2026 56 candidatures par offre tech, le double de 2023 : quand le volume masque un problème de tri Analyse du marché du recrutement tech 2026 en France : volume record de candidatures, hausse des ruptures de période d’essai, méthodologie chiffrée (Bluecoders, DARES, France Travail, Tellent) et bonnes pratiques concrètes pour mieux trier les profils produit, data et développeurs.
Législation et Conformité en Recrutement • 21/07/2026 Transparence salariale : le projet de loi français arrive au Conseil d'État, fin du 'salaire selon profil' dans les offres tech Transparence salariale et recrutement tech : décryptage du projet de loi français transposant la directive (UE) 2023/970, calendrier, obligations pour les offres d’emploi numériques et impacts sur les politiques de rémunération.
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 10/07/2026 Pénurie de développeurs en régions : la décote salariale passe de 20% à 10%, impact sur les budgets recrutement Salaire développeur régions 2026 : l’écart avec Paris se réduit à 10–15 %. Analyse des nouvelles grilles de rémunération, impacts pour les DRH et conseils pour recruter ou négocier en France.
Stratégies de Recrutement Digital • 08/07/2026 Recrutement digital : structurer une stratégie d'acquisition de talents quand on part de zéro Comment passer de zéro à une machine de recrutement digital performante en six mois : stratégie, ATS, sourcing, expérience candidat et chiffres clés pour structurer un processus de recrutement en ligne efficace.
Législation et Conformité en Recrutement • 03/07/2026 La GED dématérialisée au service de la conformité recrutement : comment structurer vos documents RH Découvrez comment une GED dématérialisée sécurise la conformité recrutement : traçabilité des décisions, RGPD, AI Act, intégration ATS/ERP et archivage électronique des dossiers candidats.
Développement des Compétences Digitales • 06/07/2026 Reconversion vers la tech : évaluer un candidat qui a dix ans d'expérience métier et six mois de code Comment évaluer un profil en reconversion tech avec dix ans d’expérience métier et six mois de code ? Conseils pratiques, exemples concrets et repères issus des études Numeum et France Travail pour adapter vos recrutements numériques.
Législation et Conformité en Recrutement • 02/07/2026 Pourquoi l’archivage GED devient un pilier de la conformité en recrutement digital Découvrez comment structurer l’archivage GED RH pour sécuriser les données candidats, respecter le RGPD et la CNIL, optimiser vos audits et renforcer votre marque employeur en recrutement digital.
Stratégies de Recrutement Digital • 03/07/2026 Le freelance tech à 550 euros par jour n'est pas votre concurrent : l'intégrer dans votre stratégie TA CDI ou freelance tech ? Comparez TJM et coût complet, sécurisez le cadre légal et intégrez les freelances dans votre stratégie de recrutement sans fragiliser votre produit ni votre marque employeur.
Diversité et Inclusion • 29/06/2026 Diversité dans le recrutement tech : les trois approches de sourcing qui changent la composition des shortlists Comment renforcer la diversité dans le recrutement tech ? Sourcing inclusif, anonymisation des candidatures, formation aux biais cognitifs et outils RH : un guide structuré pour transformer vos pratiques sans sacrifier la performance.
Branding Employeur • 26/06/2026 Marque employeur tech : ce que les candidats vérifient sur Glassdoor avant de répondre à votre approche Marque employeur tech : comment Glassdoor, Welcome to the Jungle et LinkedIn influencent la décision des candidats avant le premier échange, avec chiffres clés, exemples concrets et signaux d’alerte à surveiller.
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 24/06/2026 60% des entreprises assouplissent leurs critères de diplôme en tech : vrai virage ou affichage Recrutement sans diplôme dans la tech : entre promesse politique et réalité terrain. Analyse des pratiques RH, chiffres clés, biais de diplôme et modèles d’entreprises qui embauchent sans bac.
Stratégies de Recrutement Digital • 19/06/2026 Logiciel de recrutement : les critères qui comptent quand on traite plus de 50 postes tech par an Comment choisir un logiciel de recrutement (ATS) vraiment robuste au‑delà de 50 recrutements tech par an : critères clés, coûts cachés, intégration SIRH, RGPD et rôle de solutions comme Taleez, Zoho Recruit ou Beetween.
Développement Web et Mobile • 18/06/2026 Alternance tech rentrée 2026 : pourquoi les entreprises qui recrutent en juin captent les meilleurs profils Pourquoi les entreprises qui lancent leurs recrutements en alternance tech dès juin captent les meilleurs profils et optimisent leurs futurs CDI dans le digital.
Stratégies de Recrutement Digital • 17/06/2026 CTO et DRH en désaccord sur le niveau de séniorité : un framework d'alignement en trois réunions Framework en trois réunions pour aligner CTO et DRH sur la séniorité d’un poste tech, réduire le time to hire et sécuriser le recrutement des profils techniques clés.
Stratégies de Recrutement Digital • 12/06/2026 Chatbots de pré-qualification : ce qu'ils font réellement en 2026 et les cas où ils font fuir un senior Analyse stratégique des chatbots de pré-qualification en recrutement tech : ce qu’ils font bien, où ils échouent avec les seniors, et comment les paramétrer sans dégrader l’expérience candidat.
Législation et Conformité en Recrutement • 05/06/2026 Transparence salariale : la directive européenne force les recruteurs tech à jouer cartes sur table Directive (UE) 2023/970, transparence salariale et recrutement digital : obligations pour les recruteurs tech, égalité femmes-hommes, grilles de rémunération et impact sur la marque employeur.
Interview • 01/07/2026 Interview de Pierre Quatrefages de Prodigees : Le futur du recrutement digital
Interview • 27/01/2026 Interview de Guillaume Mouzet de Akigora : Réseauter efficacement avec des Experts métiers
