Outplacement et Conseil RH • 11/12/2025 Comment accéder et utiliser l’extranet RH de la SNCF pour optimiser le recrutement digital
Évaluation et Tests de Compétences • 06/09/2026 L'entretien structuré : la trame en 5 blocs qui rend enfin vos hiring managers comparables Comment une trame d'entretien structuré en 5 blocs aligne vos hiring managers, réduit les biais cognitifs et sécurise vos décisions de recrutement digital.
Stratégies de Recrutement Digital • 04/09/2026 Matching sémantique des ATS : ce que le score de compatibilité cache vraiment et comment le challenger Comment les ATS calculent le matching sémantique, pourquoi le score de compatibilité favorise certains CV et comment les recruteurs peuvent le challenger sans perdre en efficacité.
Comment le parapheur électronique sécurise la conformité recrutement dans les collectivités territoriales Législation et Conformité en Recrutement • 01/09/2026 Comment le parapheur électronique sécurise la conformité recrutement dans les collectivités territoriales Comment un parapheur électronique sécurise la signature des contrats de travail, la gestion des documents RH et la conformité recrutement dans les collectivités territoriales (eIDAS, RGPD, actes Hélios, facturation électronique). par Amina Sahraoui
Sourcing et Headhunting • 26/08/2026 Recruter un profil cybersécurité en 2026 : la grille d'évaluation quand la pénurie vous met en position de faiblesse Comment structurer un recrutement cybersécurité quand les candidats sont en position de force : cartographie des besoins, évaluation, closing et rétention des profils rares.
Législation et Conformité en Recrutement • 19/08/2026 AI Act recrutement : ce qui vous oblige déjà en août 2026 malgré le report à décembre 2027 AI Act recrutement : ce qui oblige déjà les DRH en août 2026 malgré le report à 2027. Focus sur ATS, scoring, supervision humaine, RGPD et risques juridiques.
Gestion des Talents et Onboarding • 17/08/2026 Salaires tech 2026 : pourquoi l'écart senior-junior se creuse et ce que ça change pour vos grilles Analyse des salaires tech en France et du recrutement digital : écart croissant entre juniors et seniors, impact de l’IA, segmentation des grilles de rémunération et stratégies DRH pour attirer les meilleurs talents.
Stratégies de Recrutement Digital • 11/08/2026 Rentrée recrutement septembre : les chantiers à boucler en août pour ne pas subir le pic de candidatures Comment préparer la rentrée recrutement 2026 dès le mois d’août : activation des viviers de candidatures tech, réécriture des fiches de poste, usage raisonné de l’IA, onboarding des profils numériques en tension et articulation alternance–formation–recrutement.
Stratégies de Recrutement Digital • 07/08/2026 Réussir une DSI en transition : enjeux, management et recrutement digital DSI en transition : rôle du manager de transition, compétences clés, impact de la transformation digitale, recrutement digital et perspectives de carrière pour les directeurs des systèmes d’information. par Cléo Laporte
Sourcing et Headhunting • 06/08/2026 Recruter un développeur : construire un process d'évaluation qui ne s'effondre pas au troisième entretien Comment recruter un développeur avec un process d’évaluation clair, en 4 étapes utiles, pour réduire la durée des postes ouverts et sécuriser le closing.
Stratégies de Recrutement Digital • 08/08/2026 ATS augmenté par l'IA : les gains mesurés, les angles morts ignorés et la question de conformité qui fâche Découvrez comment un ATS intelligence artificielle transforme le recrutement : gains mesurés, biais algorithmiques, exigences AI Act et RGPD, impact sur l’expérience candidat et checklist de questions à poser à votre éditeur avant de renouveler votre contrat.
Évaluation et Tests de Compétences • 30/07/2026 26% des candidats font confiance à l'IA pour les évaluer : le recrutement tech face au mur de la défiance IA d’évaluation des candidats : comment concilier intelligence artificielle, recrutement tech et expérience candidat sans dégrader la confiance ni la marque employeur.
Sourcing et Headhunting • 26/07/2026 Recruter un ingénieur IA : ce qu'il faut évaluer quand le métier se réécrit tous les six mois Comment recruter un ingénieur IA performant : clarifier le besoin métier, évaluer les vraies compétences, privilégier l’industrialisation, calibrer la séniorité et structurer sourcing et headhunting pour vos projets d’intelligence artificielle.
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 28/07/2026 56 candidatures par offre tech, le double de 2023 : quand le volume masque un problème de tri Analyse du marché du recrutement tech 2026 en France : volume record de candidatures, hausse des ruptures de période d’essai, méthodologie chiffrée (Bluecoders, DARES, France Travail, Tellent) et bonnes pratiques concrètes pour mieux trier les profils produit, data et développeurs.
Législation et Conformité en Recrutement • 21/07/2026 Transparence salariale : le projet de loi français arrive au Conseil d'État, fin du 'salaire selon profil' dans les offres tech Transparence salariale et recrutement tech : décryptage du projet de loi français transposant la directive (UE) 2023/970, calendrier, obligations pour les offres d’emploi numériques et impacts sur les politiques de rémunération.
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 10/07/2026 Pénurie de développeurs en régions : la décote salariale passe de 20% à 10%, impact sur les budgets recrutement Salaire développeur régions 2026 : l’écart avec Paris se réduit à 10–15 %. Analyse des nouvelles grilles de rémunération, impacts pour les DRH et conseils pour recruter ou négocier en France.
Stratégies de Recrutement Digital • 08/07/2026 Recrutement digital : structurer une stratégie d'acquisition de talents quand on part de zéro Comment passer de zéro à une machine de recrutement digital performante en six mois : stratégie, ATS, sourcing, expérience candidat et chiffres clés pour structurer un processus de recrutement en ligne efficace.
Législation et Conformité en Recrutement • 03/07/2026 La GED dématérialisée au service de la conformité recrutement : comment structurer vos documents RH Découvrez comment une GED dématérialisée sécurise la conformité recrutement : traçabilité des décisions, RGPD, AI Act, intégration ATS/ERP et archivage électronique des dossiers candidats. par Mateo Cortez
Développement des Compétences Digitales • 06/07/2026 Reconversion vers la tech : évaluer un candidat qui a dix ans d'expérience métier et six mois de code Comment évaluer un profil en reconversion tech avec dix ans d’expérience métier et six mois de code ? Conseils pratiques, exemples concrets et repères issus des études Numeum et France Travail pour adapter vos recrutements numériques.
Législation et Conformité en Recrutement • 02/07/2026 Pourquoi l’archivage GED devient un pilier de la conformité en recrutement digital Découvrez comment structurer l’archivage GED RH pour sécuriser les données candidats, respecter le RGPD et la CNIL, optimiser vos audits et renforcer votre marque employeur en recrutement digital. par Adèle-Margaux Dubois
Stratégies de Recrutement Digital • 03/07/2026 Le freelance tech à 550 euros par jour n'est pas votre concurrent : l'intégrer dans votre stratégie TA CDI ou freelance tech ? Comparez TJM et coût complet, sécurisez le cadre légal et intégrez les freelances dans votre stratégie de recrutement sans fragiliser votre produit ni votre marque employeur.
Interview • 01/07/2026 Interview de Pierre Quatrefages de Prodigees : Le futur du recrutement digital
Interview • 27/01/2026 Interview de Guillaume Mouzet de Akigora : Réseauter efficacement avec des Experts métiers
