Outplacement et Conseil RH • 11/12/2025 Comment accéder et utiliser l’extranet RH de la SNCF pour optimiser le recrutement digital
Recrutement Permanent et Temporaire • 06/11/2025 Comment le logiciel interim tempo révolutionne le recrutement digital
Gestion des Talents et Onboarding • 22/06/2026 Rétention des développeurs seniors : quatre leviers qui comptent au-delà du salaire et du full remote Comment améliorer la rétention des développeurs seniors ? Diagnostic économique, autonomie technique, leadership crédible, trajectoires de carrière et mentorat : 4 leviers concrets pour réduire le turnover et protéger votre capital d’ingénierie.
Gestion des Talents et Onboarding • 12/06/2026 La mobilité interne réduit le turnover tech de 20 à 35% : pourquoi si peu d'entreprises y investissent Pourquoi la mobilité interne réduit le turnover tech de 20 à 35 % et comment en faire un levier stratégique de rétention, plutôt qu’un simple outil RH.
Sourcing et Headhunting • 01/06/2026 Cooptation tech : le programme en quatre étapes qui génère 30% des embauches chez les scale-ups Découvrez comment structurer un programme de cooptation dans le recrutement tech pour atteindre jusqu’à 30 % de vos embauches, optimiser les primes, automatiser le suivi dans l’ATS et articuler cooptation, mobilité interne et sourcing externe.
Sourcing et Headhunting • 29/05/2026 Cabinet de recrutement tech : quand externaliser, comment choisir et ce que les honoraires ne disent pas Comment décider entre cabinet de recrutement tech et équipe interne, évaluer un partenaire, négocier les clauses clés et construire un modèle hybride performant pour vos recrutements digitaux.
Sourcing et Headhunting • 22/05/2026 Le sourcing direct ne génère que 2,6% des candidatures mais 11% des embauches : les budgets recrutement sont fléchés au mauvais endroit Pourquoi le sourcing direct et les recommandations surperforment les job boards dans le recrutement tech : chiffres clés 2021‑2024, coûts réels par canal, rôle de l’IA et grille budgétaire pour optimiser votre stratégie de talent acquisition.
Gestion des Talents et Onboarding • 13/05/2026 Onboarding technique des développeurs : ce que les entreprises qui les retiennent font différemment à J+30 Comment structurer l’onboarding des développeurs pour sécuriser la rétention à 12 mois, réduire le coût du turnover et maximiser l’impact des 30 premiers jours.
Gestion des Talents et Onboarding • 07/05/2026 Le coût caché du silence après entretien : ce que les candidats ne disent pas mais racontent en interne Silence après entretien, no feedback, refus sans réponse : comment ces pratiques dégradent l’expérience candidat, fragilisent la rétention et renchérissent le recrutement, et comment structurer un feedback court mais efficace pour y remédier. par Henri-Claude Desjardins
Sourcing et Headhunting • 08/05/2026 Recruter des développeurs issus de bootcamp : grille d'évaluation et signaux de risque à 6 mois Comment recruter un développeur issu de bootcamp sans le surévaluer : niveau réel, grille d’évaluation notée 0–5, signaux forts, plan d’onboarding 1/3/6 mois et ROI par rapport aux diplômés d’écoles d’ingénieurs. par Juste Leblanc
Tendances de l'Emploi dans le Digital • 04/05/2026 Cloud Architect en 2026 : salaire, périmètre réel et signaux d'un profil crédible Comment recruter un cloud architect crédible : périmètre réel, variantes du métier, signaux en entretien, pièges à éviter et stratégies de sourcing digital. par Raphaëlle Kieffer
Sourcing et Headhunting • 10/04/2026 Formation Elm : maîtriser un langage fonctionnel pour des applications web fiables Formation Elm, langage fonctionnel et applications web fiables : enjeux, formats, critères de choix et impact sur le recrutement digital et l’employabilité. par Raphaëlle Kieffer
Recrutement Exécutif • 20/03/2026 Devenir vp engineering : rôle, responsabilités et enjeux en recrutement digital Rôle, responsabilités et perspectives du vp engineering dans le recrutement digital : missions, organisation des équipes techniques et conseils pour candidats et entreprises. par Mateo Cortez
Gestion des Talents et Onboarding • 09/03/2026 Formation terrain en recrutement digital : transformer l’apprentissage en performance opérationnelle Comment la formation terrain transforme le recrutement digital : tutorat, outils digitaux, IA, blended learning et montée en compétences des équipes RH. par Cléo Laporte
Gestion des Talents et Onboarding • 08/03/2026 Créer un support de formation efficace pour le recrutement digital Comment créer un support de formation efficace pour le recrutement digital : structuration, types de supports, objectifs pédagogiques et montée en compétences. par Raphaëlle Kieffer
Gestion des Talents et Onboarding • 05/03/2026 Se former aux outils collaboratifs à Paris pour un recrutement digital plus efficace Comment une formation aux outils collaboratifs à Paris renforce l’efficacité du recrutement digital, de Microsoft Teams à Google Workspace, en présentiel ou à distance. par Adèle-Margaux Dubois
Sourcing et Headhunting • 01/03/2026 Comment un ange RH digital transforme la gestion des talents et du capital humain Comment un ange RH digital humanise le recrutement en ligne, optimise la gestion des talents et protège le capital humain dans un environnement de travail numérique. par Amina Sahraoui
Recrutement Permanent et Temporaire • 24/02/2026 Comment simplifie-ta-compta fr facture peut aider les recruteurs digitaux à mieux gérer leurs missions Comment le bon usage de simplifie-ta-compta fr facture peut aider les professionnels du recrutement digital à mieux gérer leurs missions, leurs freelances et leurs coûts. par Mateo Cortez
Recrutement Permanent et Temporaire • 03/02/2026 Comment les plateformes collaboratives en mode SaaS transforment le recrutement digital Explorez comment une plateforme collaborative en mode SaaS peut révolutionner le recrutement digital, faciliter la gestion des candidatures et améliorer la collaboration entre recruteurs et managers. par Théo Muller
Outplacement et Conseil RH • 02/02/2026 Comment un crm sur mesure transforme le recrutement digital Explorez comment un crm sur mesure peut optimiser vos processus de recrutement digital, améliorer la gestion des candidatures et renforcer l'expérience candidat. par Raphaëlle Kieffer
Recrutement Permanent et Temporaire • 01/02/2026 Comment l’agence Google Ads Doko révolutionne le recrutement digital Découvrez comment l’agence Google Ads Doko optimise les stratégies de recrutement digital grâce à des campagnes ciblées et performantes. Conseils, outils et bonnes pratiques pour attirer les meilleurs talents en ligne. par Raphaëlle Kieffer
Outplacement et Conseil RH • 23/01/2026 Comment le logiciel de gestion entreprise nebulabusiness fr révolutionne le recrutement digital Explorez comment le logiciel de gestion entreprise nebulabusiness fr facilite et optimise le recrutement digital grâce à ses fonctionnalités innovantes adaptées aux besoins des professionnels RH. par Juste Leblanc
Interview • 01/07/2026 Interview de Pierre Quatrefages de Prodigees : Le futur du recrutement digital
Interview • 27/01/2026 Interview de Guillaume Mouzet de Akigora : Réseauter efficacement avec des Experts métiers
